内训和外训是企业常用的两种培训方式，它们各有特点和优势。内训是由企业内部的培训师或员工负责组织和实施的培训活动，而外训则是由外部培训机构或专业培训师提供的培训服务。
首先，内训的特点是针对性强，能够更好地满足企业的实际需求。企业可以根据自身的业务特点和发展目标，量身定制培训内容，确保培训内容与员工实际工作密切相关，提高培训效果。而外训则能够引入外部专业知识和经验，帮助企业拓展视野，获取最新的行业动态和发展趋势。
其次，内训的优势在于成本相对较低，培训内容更具实效性。企业可以利用内部资源和人才，节约培训成本，同时能够更好地控制培训进度和质量。而外训则能够为员工提供更广阔的学习平台和资源，拓展员工的人脉关系，增强员工的综合素质和竞争力。
综上所述，内训和外训各有特点和优势，企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合的培训方式。内训注重针对性和实效性，外训则注重引入外部资源和拓展视野，两者相辅相成，共同促进员工的职业发展和企业的持续发展。