请问在屈臣氏上过班的姐妹们,去屈臣氏做导购员好不好?
1、屈臣氏的导购业绩方面会比较严格，而且上班时间比较长，需要长时间的站立，主要是服务行业，必须服务态度比较好一点，而且最好是有这方面的销售经验，好做不好做都是看个人能力。
2、要上收银台，到货的时候要帮忙收货，还要根据公司的安排进行学习考试等等，相对而言，营业员的工资比促销要少一些，但是晋升、福利等各个方面比促销好很多。从长远考虑的话营业员要更好一些。屈臣氏的工资在任何一个城市都是中等偏下的，不过这里面也有些不同需要你自己去跟店铺的店长讨论。
3、进入屈臣氏之后，顾客就是皮肤粗糙，毛孔大，易堵塞，易长痘，长黑头，T字区出油严重，一笑法令纹巨明显，经常熬夜，黑眼圈明显，眼袋超大的一张烂脸。
4、屈臣氏导购比第三方好。除了屈臣氏自有品牌的导购，其它导购都是第三方品牌驻店导购，工资是由第三方公司支付的，但很多的事情都分配给第三方导购员在做。
5、好干。屈臣氏自然堂会把推销化妆品的工作交给第三方导购，导购这个工作很好干，只需要把该化妆品店的商品解释清晰有特色，吸引到客户就可以。
6、现在做哪行没有压力呀？做好自己的本分，凡事尽力就好。要是卖自己品牌的护肤品，相信谈妥好销量应该挺理想的，毕竟能上架到屈臣氏的东西都是不错的。加上屈臣氏的声誉也是挺好的，很多人习惯去屈臣氏买护肤品，因为种类齐全，多选择，分店又多，非常方便。所以只要自己的产品质量好，一定有销量的。
怎样才能做好一个促销员
销售靠合作。业务员离不开业务部的英明决策，离不开销售处的运筹帷幄，离不开大区的科学规划，离不开各部门的支持配合，甚至离不开老天的恩典。但是，仍然需要销售人员的辛勤付出。个人英雄主义的业务员是做不好销售的。敬业是销售人员必须具备的职业品质。
物资准备：确保促销服装整洁无误；布置促销台遵循标准，产品展示生动吸引顾客；品尝活动的物资布置合理，不阻碍顾客流动；宣传材料正面朝向顾客摆放；选择合适的人员站位和地点（如主通道、人流量大的区域进行宣传引导）。
作为有经验的促销员，你应该对这些基本知识有清晰的了解。 对于日用品促销，确保你熟悉不同产品的货号和条形码。 记住每种产品的特点和价格，这有助于向顾客推荐，为销售成功奠定基础。 同时，对竞争对手的产品也要有所了解，这样才能在市场竞争中占据优势。
必须工作认真和勤劳。我们既然选择了这家公司，我们就必须认真，我们是促销员，也是营业员，我们象营业员一样每天帮超市干活，做的比他们多的是，我们要手勤、眼勤、脚勤，所以我们在工作中要默默的贡献，而不追求安逸和自由。要自律。
要做一个优秀的促销员首先一定做好六件事： 第一， 保持良好的个人形象； 个人形象，包含一个人的穿着发型、谈吐举止、知识结构、品德修养、沟通能力等。
．仪容端庄，有亲和力，举止大方。“临促”派驻各商场后，主要在商场客流主通道上、品牌专柜上进行促销，在某种程度上是厂家在促销现场的形象代言人，仪容端庄、有亲和力、举止大方的“临促”更能吸引消费者的注意力和好感。2．声音洪亮，口齿伶俐。
做导购员有前途么
有一个共同点，就是都是卖东西的。只是卖的产品不同，卖的方式不同，推销的力度同而已。总的来讲，营业员是最没出息的，属于混日子，被动型的，导购员，属于专业型的，要很了解自己的产品，促销员，是主动型的，要尽量多的卖出去产品，营销员，就比较笼统了。可以锻炼自己的，我觉得是促销员。
服装导购属于服务业，工厂属于制造业，趁年轻应该在两个方向都体验一下，增加工作经验和人生阅历。从长远来看，你学历不高，在服务业更有发展前途。这几年制造业在招聘、调薪和升职的时候都要拼学历。对服务业而言，学历是次要的，情商比智商更重要。
这是最基础的一项工作，也是最锻炼人的工作，做好了这项工作将来才有晋升的可能，这个工作的前景取决于个人的努力程度，有关这个工种的就业前景展望介绍如下：导购员的出现是买方市场和渠道经济的必然产物。
超市导购员好做吗
不是很好做。我暑假打工就是做这个。你为人要热情，而且不能坐下休息。
综上所述，我们可以看出服装超市里面的服装导购工作是非常累人的。当然，并不是所有人都觉得累，有些人可能会把累当成一种享受，把压力当成一种动力。如果你对服装销售感兴趣，并且有较强的抗压能力和适应能力，那么你也许可以尝试这份工作。
不好干。超市导购员卖碗工资不是很高，而且一天一站八个小时或者六个半小时候，还需要搬东西。除非超市到了搞店庆活动，年前是最忙的时候，是要上一整天也有，不好干。
不好做，我同学有去那里的手机超市做过的，底薪才1300，其余都要靠提成，不太好做一个月最多也就拿2000出头，而且不包吃住。她做了半年不到就离职了。现在在赣州一家厂里车间做统计文员，包吃住，一个月到手算加班费有3000左右，比较稳定了。给你做个参考，码字不容易，望采纳我的
经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。