正面管教读书心得
正面管教读书心得1 正面管教是一种不同的教育方式，是让学生们参与专注地解决问题，而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。让孩子在一种和善而坚定的氛围中，培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。学会使他受益终身的社会技能和生活技能。
这个寒假读了《教室里的正面管教》一书。书中指出：“正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法。孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力，才能学会他们受益终生的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。
沟通，少说多做，学习听，学会用我句式表达感受。 总之《正面管教》让我愿意学习克制自己深入骨髓的传统教育的＂本能＂克制自己易怒的脾气，努力把自己修炼成为一个更理性更温和的好妈妈，好老师。
《正面管教》读书心得 简·尼尔森的《正面管教》是一本让数百万孩子、家长和老师受益终生的经典之作。这本书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论，使我受益匪浅。《正面管教》的第二章主要讲了什么是正面管教和解释了几个概念。
我觉得正面管教就是两个核心词，那就是“和善”和“坚定”，它是一种既不严厉，也不娇纵的教育方法。跟传统管教最大的区别是：它不羞辱孩子，以尊重合作为前提，和善和坚定地与孩子一齐解决问题，通过让孩子参与到解决问题的过程中，从而提升孩子的自控能力，也培养孩子解决实际问题的能力。
家长读书心得及收获【篇一】 学校刚推荐《正面管教》这本读物时，我跟他的冷战已经持续了一个多星期。当他开始跟我反抗的那一刻，我就已经意识到不当的教育方式，不但起不了作用，相反会造成孩子逆反心理提前。当某种教育方式令你和孩子双方都痛苦，那方法肯定是错了，正所谓强扭的瓜不甜。
你会开家庭会议吗?
除非你是老板，有些会开了半天到最后甚至跟你没有半毛钱关系，你只是知道一下而已。但是开不开家庭会议，能不能开好家庭会议却是与你息息相关的，因为这个家庭里的每个人都与你相关。
每周一次的家庭会议对于建设和谐家庭确实非常有意义。我认为这种会议机制非常好，因为在这个时候，大家都是平等的，可以自由表达意见，畅谈理想，进行沟通交流，相互表扬，以及自我批评。这样的会议确实需要每周举行一次。但今年以来，会议举行的次数很少。
时间不要太长，一般控制在10—30分钟。定期开，最好每周一次。每次讨论都从家人们关注的小事开始。家庭会议需要有主持人、记录员和计时员，这些角色家人轮流承担，不固定，也不指定谁干什么。主持人不指定：最早了解规则、清楚会议流程的，不管大人还是小孩，先当主持人，给其他家人做示范。
家庭会议应每周举行一次，固定在周五晚饭后进行。 所有决定需在全家一致同意的基础上作出。若无法达成一致，顺延至下次会议讨论。 会议包括对下周活动的规划，如家务分配、休闲活动等，并协调电子设备使用时间。 会议结束前，规划下周家庭娱乐活动。
具体内容视每个家庭情况不同而有所不同。但是有一个提醒：刚开始开家庭会议时，可以只进行前3步，因为只有各个成员之间的关系到位了，后面4步才有可能产生。关系不到位，后面的会议基本开不下去。整个过程中，不管是谁发言， 别提要求！别提要求！别提要求！别评判！别评判！别评判！切记，只讲正面的。
家庭会议
《家庭会议》反映的是家庭成员间的一种情感，以及心理上的一种考验，发人深省。家庭会议召开的前提一定是家庭成员之间的平等关系，应该不分长幼、年龄和性别，人人都有参与和发言权。
时间不要太长，一般控制在10—30分钟。定期开，最好每周一次。每次讨论都从家人们关注的小事开始。家庭会议需要有主持人、记录员和计时员，这些角色家人轮流承担，不固定，也不指定谁干什么。主持人不指定：最早了解规则、清楚会议流程的，不管大人还是小孩，先当主持人，给其他家人做示范。
把所有家庭成员组织起来开家庭会议以计划家庭活动，讨论问题，并解决个人需求，这是一个非常有效的解决家庭矛盾的好办法。这样的家庭会议要求所有家庭成员都全心全意地参与并完全尊重他人的意见和建议。确保每个人在发表个人意见的时候都得到充分的和尊重非常重要。
家庭会议主题有沟通意见、培养家庭成员计划与决策的能力、解决冲突、分担家事还有学习社会互动的经验等。家庭会议主要是让孩子感觉到，自己得到了认真对待，并当作家庭里最重要有贡献的一员，这是家庭会议的一个重要目的。