在职场中，有时候我们会发现一些职场小人竟然能够得到领导或同事的宠爱，这让人不禁好奇，为什么职场小人能得宠呢？其实，职场小人之所以能够得到一定程度的宠爱，是因为他们具有一些特定的心理动机和行为模式。
首先，职场小人往往擅长巧取豪夺，他们善于利用他人的弱点和漏洞来获取自己想要的利益。这种行为使得他们在职场上显得机敏和有能力，从而得到一定程度的认可和宠爱。
其次，职场小人往往擅长搬弄是非，他们善于挑拨离间，制造职场内部的矛盾和纷争。这种行为会让他们成为一些人的“帮凶”，从而得到那些人的宠爱和支持。
此外，职场小人通常具有一定的口才和社交能力，他们善于言辞之间的巧妙应对，能够让人觉得自己被他们所吸引，从而对他们产生好感。
总的来说，职场小人之所以能够得宠，主要是因为他们具有一定的心理动机和行为模式，使得他们在职场上显得狡猾和有能力。然而，长此以往，职场小人所获得的宠爱往往是虚假的，最终会让他们失去真正的信任和尊重。所以，职场小人应该正视自己的问题，改变自己的行为，才能真正获得他人的认可和尊重。