会计面试小技巧
会计岗位面试技巧 人事面试 问题一：先做个自我面试 面试官手里有简历，为何还会让做自我介绍呢？一是她可能没有详细看你的简历，对你的基本情况不清楚，二是她知道你的基本情况，想看一下你的语言表达能力。自我介绍应当简洁明了，时间不超过5分钟。给大家一个自我介绍的公式：自我介绍+基本信息+知识+经验+能力。
谁曾经给你最大的影响。选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。
保持情绪稳定 不要太过紧张，人力也是普通员工（他们不吃人的~）；情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。
会计岗面试题目及回答技巧 上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？ 面试时做完 自我介绍 之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作 经验 与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
会计应届生面试技巧是什么不断提升专业知识储备，扎实的会计知识很重要会计应届生由于没有实际工作经验，面试官面试的时候往往更加注重其专业素养。
适当的低姿态；如果自己觉得自己准备的不是那么充分，也不是特别优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然经验不足，甚至在面试上的一些不足。如果工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的公司，或者是获取工作经验的机会。
财务,会计类面试需要注意什么,有什么技巧?
1、保持情绪的稳定。在面试时，遇到一些意想不到的，问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再专业性的表现。这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格，你能否很好地解决各类难题。
2、面试着装r，面试必须要有一定的形象，面试时着装要注意得体，不要穿休闲服。填写求职申请表或者叫做应聘登记表，填表时一定要记住要与自己提供的简历上的工作时间和单位保持一致，财务经理用人单位一定会去做背景调查。有些公司会有专业和笔试，笔试包括财务知识或者性格及人格测试，这些只要正常发挥即可。
3、都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
会计人求职面试技巧有哪些?如何提高通过率?
1、心态要放平稳对于初次踏入社会的应届毕业生，在面试第一份会计类工作时，心情难免都会显得较为紧张。要知道，心情过于紧张是会严重影响面试过程的发挥，所以能让HR留下好印象，大家面试前必须要调整好自己的心态，以一颗平常心去回答面试官的提问，这样才能在面试官前好好证明自己、表现自己。
2、可以通过询问面试者个人项目是否需要与其他部门合作，强调合作团队的重要性。团队合作是财务团队必不可少的一环，因此了解面试者的协调与合作成果十分必要。结合公司内部业务流程，让他们发表他们曾经在团队协作中取得的成功案例。
3、合理使用好各种非语言交流方式在面试过程中，会计求职者除了用语言表达外，使用好各种非语言进行交流也是非常重要，比如说与面试官在眼神上的交流、坚实有力的握手等，像这些非语言交流方式使用的恰当，可大大提升会计人的自信心，并建立好面试官对你的第一印象。