近年来，随着社会竞争的加剧，应届生就业已经成为许多大学生关注的焦点。然而，对于毕业生来说，仅仅拿到毕业证书并不意味着他们已经具备了足够的职场适应能力。那么，应届生究竟算不算应届生呢？
在我看来，应届生仅仅是一个身份的称谓，而不是对毕业生能力的评判。毕业生的职场适应能力并不取决于他们是否是应届生，而是取决于他们的综合素质和实际能力。在当今竞争激烈的职场环境中，毕业生需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等各方面的素质，才能更好地适应职场的挑战。
对于毕业生来说，要提升自己的职场适应能力，首先要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。此外，还需要注重培养自己的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作共赢。同时，要不断接受挑战，勇于面对困难，不断完善自己的能力。
总的来说，应届生只是一个过渡阶段的身份，真正决定一个毕业生在职场能否立足的是他们的职场适应能力。只有不断提升自己的综合素质和实际能力，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。希望每位毕业生都能够在职场上有所作为，展现自己的价值。