在招聘过程中，与招聘人员的对话是至关重要的一环。下面是一些与招聘人员对话的技巧、要点和实例：
首先，要有自信和清晰的表达。在与招聘人员沟通时，要展现自信的态度，清晰地表达自己的想法和意愿。确保用简洁明了的语言回答问题，展现出你的专业素养和能力。
其次，要有良好的沟通技巧。与招聘人员对话时，要注重倾听对方的问题和需求，积极回应并提出自己的看法。避免使用含糊不清或过于复杂的词语，保持语速适中，以确保双方对话顺畅。
最后，要展现积极主动的态度。在与招聘人员交流时，展现出对职位和公司的兴趣和热情，积极表达自己的愿望和期待。同时，主动询问对方关于职位的具体信息，以便更好地了解岗位和公司的情况。
举个例子，当招聘人员询问你对公司的了解时，你可以回答：“我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，我在网上查阅了一些资料，了解到贵公司在行业内有很好的口碑，希望能够为贵公司做出自己的贡献。”
总之，与招聘人员对话时，要展现自信、良好的沟通技巧和积极主动的态度，以便给对方留下良好的印象，提升自己在招聘过程中的竞争力。