在职场中，总会遇到一些心机重、阴险狡诈的小人。这些小人可能会散布谣言、挑拨离间、暗箭伤人，给工作带来负面影响。那么，如何识别和应对职场中的小人行为呢？
首先，要留意他们的行为举止。小人常常表现为虚伪、阴险，喜欢在背后搬弄是非，对同事间的关系进行破坏和挑拨。他们通常会避重就轻，避免承担责任，却喜欢将失败的责任推卸给他人。
其次，要善于观察他们的言行。小人常常口是心非，言行不一，善于说一套做一套，言辞狡猾，善于挑拨离间，制造矛盾，煽动他人对你产生负面情绪。
最后，要学会应对小人的行为。与小人相处，要保持清醒的头脑，不被他们的言行所蒙蔽。遇到小人的挑衅和陷害，要保持冷静，不轻易被激怒，避免陷入他们设计的陷阱。
总的来说，识别和应对职场中的小人行为需要一颗清醒的头脑和强大的心理素质。要时刻保持警惕，不给小人可乘之机，同时也要学会与小人保持距离，不被其所累。在职场中，只有保持自己的原则和底线，才能有效地抵御小人的危害。