招聘会是企业招聘新人的重要途径，而如何吸引更多的优秀应聘者参与招聘会是每个企业都需要思考的问题。下面分享一些创意策略和实用技巧，帮助企业吸引更多优秀的应聘者参与招聘会。
首先，企业可以通过打造个性化的招聘活动来吸引应聘者。可以考虑在招聘会上设置有趣的互动游戏或者举办专题讲座，吸引应聘者的注意力。此外，可以邀请知名企业领导或行业专家参与，增加招聘会的吸引力。
其次，企业可以通过社交媒体和网络平台进行宣传。利用社交媒体平台如微博、微信等，发布招聘信息，吸引更多的目标人群关注。同时，可以通过定向广告和推广活动，提升招聘会的曝光度。
此外，企业还可以设置吸引人的福利待遇。例如，可以提供现场面试或者即时录用的机会，吸引更多应聘者参与。同时，可以提供丰厚的薪资待遇和福利，吸引更多优秀的人才加入。
总的来说，通过个性化的活动策划、社交媒体宣传和优厚的福利待遇，企业可以吸引更多优秀的应聘者参与招聘会。希望以上建议对企业招聘有所帮助，让招聘会变得更加成功和高效。