在职场中，我们常常会遇到一些具有小人特征的同事，他们的行为举止让人防不胜防。首先，挑剔是他们最常表现出的特征之一。无论是工作中的细节还是同事的言行举止，他们总是能够挑出毛病来，让人感觉无法达到他们的标准。
其次，小人往往阴险狡诈，善于利用别人的弱点来达到自己的目的。他们擅长在背后说三道四，制造谣言，以此来破坏同事之间的关系，从而获得一定的利益。
除了挑剔和阴险外，小人还常常表现出懒惰的特征。他们总是想方设法地推卸责任，逃避工作，让别人为他们的懒惰买单。这种行为不仅影响了整个团队的工作效率，还容易引起同事之间的矛盾。
最后，小人还常常表现出投机的特征。他们善于抓住机会，利用各种手段来获取利益，而不顾及他人的感受和团队的利益。这种行为往往会给整个团队带来负面影响，破坏团队的凝聚力和合作精神。
综上所述，职场小人的特征包括挑剔、阴险、懒惰、投机等，这些行为举止不仅影响了团队的正常运转，也容易引起同事之间的矛盾和不和。因此，我们在工作中要时刻保持警惕，远离这些负面影响，保持积极向上的工作态度。