在职场转型过程中，不可避免会面临各种风险，这些风险可能来自外部环境的变化，也可能源自内部自身的不足。首先，技术发展迅速，可能导致员工技能跟不上时代步伐，从而失去竞争力。其次，组织结构调整可能引发职位变动和工作内容调整，给员工带来不确定性和适应压力。再者，市场竞争日益激烈，如果公司战略调整不及时或不得当，可能导致业务失败和岗位裁员。
为了应对这些风险，员工需要不断学习和提升自己的技能，保持与时俱进。可以通过参加培训课程、自主学习等方式来提高自身的竞争力。此外，积极适应组织结构的变化，主动调整工作态度和方式，灵活应对工作内容的调整，提高适应能力。另外，加强与同事、领导的沟通和合作，了解公司的发展战略，与公司保持一致步调，做好个人职业规划，有备无患。
综上所述，职场转型虽然伴随着各种风险，但只要保持积极的心态，不断提升自身素质，灵活适应变化，与组织保持良好互动，就能够有效化解风险，顺利应对职场转型带来的挑战。只有不断学习和进步，才能在职场中立于不败之地。